Consideraciones a saber sobre accidente de trabajo definición legal
Consideraciones a saber sobre accidente de trabajo definición legal
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El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT.
El plazo para requerir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el capacidad de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el sitio de trabajo, y si perfectamente permite aplicar la presunción del art.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de forma repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, sin embargo que no existe una ley consolidada y depende de cada caso concreto.
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Nadie pondría en tela de querella la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una taller, oficina accidente de trabajo normatividad o tienda.
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Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su accidente de trabajo e incidente de trabajo trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa monopolio la ejecución del mismo.
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Comunicar al jerarca y al área de seguridad y salud en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.
Pasemos ahora a otro asunto diferente pero que está directamente vinculado al accidente laboral y cuánto se cobra. Vamos a quitarte la duda de si te pueden despedir estando de descenso por accidente laboral.